• Recruiting von A–Z: Du steuerst den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift – und gewinnst gemeinsam mit unseren Hiring Manager:innen die besten Talente für UNIQA und unsere Tochtergesellschaften

• Candidate Experience im Fokus: Du sorgst dafür, dass sich Bewerber:innen von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding rundum willkommen fühlen

• Gestalten & Moderieren: Ob Workshop, Recruiting-Event oder Onboarding-Session – du bringst deine Ideen ein und moderierst souverän und selbstbewusst

• Eigenständig & flexibel: Du treibst deine Recruitingprojekte selbstständig voran und setzt dabei auf kreative Lösungen

• HR-Initiativen mit Impact: Du unterstützt bei Projekten, die unser Ziel verfolgen: UNIQA zur besten Arbeitgeberin der Finanzbranche zu machen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Recht, Wirtschaft oder Ähnlichem

• 2–3 Jahre Recruiting-Erfahrung – idealerweise im Konzernumfeld oder in der Beratung

• Hands-on-Mentalität, Stressresistenz und eine strukturierte Arbeitsweise

• Starke kommunikative Skills und Freude am Austausch mit Menschen

• Sehr gute MS Office-Skills, optimalerweise Erfahrung mit SF Recruiting

• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Du passt zu uns, wenn du:

Wir bei UNIQA leben Vielfalt. Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern. Bei Fragen zu Barrierefreiheit wende dich gerne an die angeführte Ansprechperson auf der rechten Seite des Inserats.

Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit!